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    定做團隊T恤衫能夠提高企業文化認同感?讓騰訊文化給你答案

    來源:T社定制   發布時間:2020-04-16 15:55
    很多員工對于一件T恤衫就能夠提高企業文化的認同感這樣的說法是嗤之以鼻的,但每一個好的公司,對于企業文化都是非常重視的,而定制團隊T恤衫就是其中非常重要的一個手段,像騰訊定制企業文化衫已經堅持了十五年了,而騰訊文化的號召力也是有目共睹的。

    很多員工對于一件T恤衫就能夠提高企業文化的認同感這樣的說法是嗤之以鼻的,但每一個好的公司,對于企業文化都是非常重視的,而定制團隊T恤衫就是其中非常重要的一個手段,像騰訊定制企業文化衫已經堅持了十五年了,而騰訊文化的號召力也是有目共睹的。

     

    定做團隊T恤衫能夠提高企業文化認同感?讓騰訊文化給你答案

     

    騰訊內部每年都會做滿意度調研,企業文化是其中最為核心的部分,也是所有調研中的最高分,騰訊的所有員工和管理干部對于騰訊文化的認同感都非常高,這是因為騰訊非常重視文化建設的原因,2005年騰訊迎來二次創業,引入大量新鮮血液,也不可避免帶來了企業文化問題,于是當年騰訊文化全面升級,騰訊企業文化衫也是從這一年開始定制的。

     

    定做團隊T恤衫能夠提高企業文化認同感?讓騰訊文化給你答案

     

    在騰訊中傳著這樣一句話“到了騰訊就再也沒買過T恤了”,騰訊員工都非常喜歡穿自己設計的文化衫,每年都有不同的圖案,而且都非常有趣,而且主題也是圍繞著企業文化向外擴散的,像19年騰訊的企業文化衫就是通過創意設計的方式陪伴和幫扶自閉癥患者,便是由“科技向善”這樣的企業文化擴散開的創意。

     

    定做團隊T恤衫能夠提高企業文化認同感?讓騰訊文化給你答案

     

    騰訊05年開始升級企業文化,為了能使員工們將企業價值觀銘記于心而選擇了定制團隊T恤衫,這也成為了騰訊“同衣同心”的文化傳統的源頭。

     

    借由這件T恤衫而進入騰訊員工心里的不僅是“口號”那么簡單,而是T恤衫背后與鵝廠相關聯的故事,是每一個普通的騰訊人身上的記憶,不論是面試時面試官穿著的卡通圖案T恤還是相親成功的“戰衣”,總之這一件T恤衫已經融入了每個騰訊人的生活里,成為了一份情懷。

     

    定做團隊T恤衫能夠提高企業文化認同感?讓騰訊文化給你答案

     

    從騰訊每一年的團隊T恤衫定做就能夠看到騰訊對于企業文化的重視以及騰訊文化的內涵,所以一件小小的T恤衫對于企業文化來是也是起到了至關重要的作用。如果有想定制團隊T恤衫的小伙伴可以來咨詢客服。

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